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宣傳思想

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【光輝百年 奮進彬長】胡義長:常懷為民情懷 站穩群眾立場 在黨史學習教育中為職工辦好事謀福祉
發布時間:2021-12-10 14:07:52     作者:胡義長   瀏覽量:415   分享到:

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站在“兩個一百年”的歷史交匯點,我們要從歷史中總結經驗,從經驗中汲取力量,用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作?!皥猿终胬?、堅守理想,踐行初心、擔當使命,不怕犧牲、英勇斗爭,對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神,全面總結以史為鑒、開創未來的“九個必須”,為全黨斗志昂揚奮進新時代、開啟新征程注入強大精神動力。歷史川流不息,精神代代相傳。我們要弘揚光榮傳統、康續紅色血脈,把偉大建黨精神發揚光大,不斷開創企業高質量發展新局面。

涵養把職工群眾當親人的為民情懷

我們黨始終堅持以人民為中心,始終不忘“為了誰、依靠誰、我是誰”的初心,與人民群眾心心相印、同甘共苦,團結依靠人民群眾偉力,取得革命的最終勝利。在中國特色社會主義新時代,對黨史的學思踐悟,就是為了牢記我們黨為人民謀幸福、為民族謀復興的初心使命,堅定以人民為中心的立場。學好百年黨史,就要牢記全心全意為人民服務宗旨,堅持以職工群眾對美好生活的向往作為各項工作的主攻方向,團結帶領廣大干部職工,共謀共創美好發展前景。

初心如磐,使命在肩。走進新時代、奮進新征程,我們必須牢記全心全意為人民服務的初心使命。我們要始終把職工群眾的安危冷暖放在心上,努力讓職工群眾生活條件改善一些,工作環境更安全一些,精神文化生活更豐富一些。我們必須堅持以職工群眾為中心的發展思想,把職工群眾利益裝在心里,切實解決好與職工生活息息相關的焦點、熱點、難點問題,讓職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。我們要聚焦民生福祉,堅持共商共建、共治共享、共生共榮,畫好企業發展同心圓,打造文明幸福家園。

站穩為職工謀福祉的群眾立場

作為黨領導下的國有重點能源企業,必須牢牢堅持“一切為了發展,一切為了員工”、“發展企業、造福員工、奉獻社會”的理念,依靠職工辦企業,辦好企業為職工,讓發展成果與職工群眾共享,匯聚起推動礦井高質量發展的磅礴力量。

我們要積極維護職工合法權益。堅持依靠職工辦企業方針,落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,支持工會代表和維護職工的合法權益,扎實做好職代會提案辦理和廠務公開等工作,充分保障職工的知情權、參與權和監督權。嚴格執行國家有關法律、法規和省政府及公司規定的標準,充分保障職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、教育培訓等方面的切身利益,進一步做好勞動爭議調解工作,全力創建勞動關系和諧企業。

我們要持續提升職工幸福指數。堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享,努力為職工多辦實事多謀福祉,使廣大職工勞動更加體面、生活更加幸福。大力開展職工生日祝福、金秋助學和大病救助等日常幫扶救濟活動,持續提升“兩堂一舍”管理運行服務質量,為職工提供舒適的就餐、洗浴、住宿環境。定期開展職工廣泛參與的文化娛樂活動,不斷滿足職工精神文化需求,真正讓職工群眾的獲得感、幸福感更加充實、更有保障、更可持續。密切關注矛盾糾紛排查,依法協調、處理職工信訪事件,及時將影響礦區和諧穩定的不良苗頭、不穩定因素化解在萌芽狀態。持續提升企業文化軟實力,拓展企業文化的廣度、深度,與安全生產、經營創效、精神文明創建等內嵌互融,傳遞正聲正能,努力營造團結一致、昂揚向上、務實作為、共謀發展的良好環境。

傳遞發展企業 奉獻社會 造福職工國企溫度。

作為省屬國有企業,我們要始終堅持國企姓黨為民、矢志報國的政治追求,把黨史學習教育貫穿到堅定理想信念、堅強黨性修養的永恒課題中去,落實到深化創新發展、服務民生的實際行動上去。

習近平總書記強調,要使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。彬長公司堅持把辦實事、開新局作為黨史學習教育的出發點和落腳點,切實把“我為群眾辦實事”活動做實、做好、做到職工心坎上。堅持傾聽職工心聲,深入開展座談調研,在全集團范圍內開展“聚力發展、強企有我”職工建言活動。通過走訪調研,進一步掌握了解了為職工群眾辦實事的“焦點”、服務不滿意的“堵點”、工作改進的“難點”,形成了“聚力發展、強企有我”職工建言活動意見建議辦理方案匯總表。堅持邊征集、邊解決、邊落實,為職工群眾辦實事辦好事永不停歇,制定清單,跟蹤推進落實,增強群眾幸福感的生動實踐中傳遞國企溫度。(胡義長

 

編輯:彎桂清


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