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【三秦網】彬長礦業大佛寺礦打造“小家+”特色品牌 提升職工幸福指數
發布時間:2021-12-10 10:48:05     作者:馬建軍   瀏覽量:354   分享到:

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三秦都市報-三秦網訊(馬建軍 記者 馮紅林)近年來,彬長礦業大佛寺礦工會始終堅持“企業發展靠小家,小家和諧促大家”的理念,不斷延伸小家服務范圍,活躍建家思路,積極探索新方法新載體,大力開展“小家+”特色品牌創建活動,用情用愛讓“職工小家”成為一線職工真正的家。

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打造“小家+學習”品牌 搭建人才成長“高速通道”

該礦緊緊圍繞“創建學習型組織、爭當知識型職工”主線,深入實施“技能+學歷”雙提升工程,740余人參加了“學歷+技能”雙提升培訓,職工大專及以上學歷占比大幅提升。按照“干什么練什么、缺什么補什么”的原則,常態化組織開展各工種技術比武、崗位練兵活動,有效提升了職工技能水平,激發了職工愛崗敬業和崗位成才的工作熱情。各區隊也紛紛行動,積極創新培訓方式。瓦斯抽采隊將培訓課堂搬到了實操現場,通過現場比武,調動職工提升技能積極性,鞏少武、王剛等先后在全國煤炭行業職業技能競賽中斬獲佳績。綜采一隊邀請“技術大拿”、“能工巧匠”、“創新達人”走上講臺,傳授操作要領、講解技術難點、分享工作經驗,不斷增強職工專業功底,提升專業技能水平,涌現出了陜西省“優秀青年技術能手”白玉龍等一批能工巧匠。

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打造“小家+民主”品牌 促進礦井和諧發展

該礦積極健全以職代會為基本形式的企業民主管理制度體系,進一步規范完善廠務公開實施辦法,不斷擴大公開范圍,從源頭上暢通職工民主參與、民主管理、民主監督渠道。加強部門、區隊事務公開,堅持“五公開、五上墻”制度,加大監督檢查力度及頻次,保障職工對日??己?、獎金分配等與個人密切相關事項的知情權、監督權。建立“動態化”職工代表巡視機制,形成了“檢查—通報—整改—回頭望”閉環管理,切實維護職工的勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛生權和職業衛生健康權等合法權益。

各車間工會緊跟形勢,先后推出職工心聲問詢、重大事項決策民主評價等工作機制,全方位加強民主監督,保障職工各項權益。綜采一隊嚴格執行“推薦—民主考察—公開選聘—公示—培訓”的班組長公推公選程序,全過程接受職工監督,選出了一大批管理能力強、安全素質高、技能水平過硬的班組帶頭人,區隊整體戰斗力明顯提升,連續四年實現了安全生產,刷新了單面單月生產商品煤歷史最高紀錄。

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打造“小家+創新”品牌 激活企業發展“新動力”

該礦始終堅持“科技興企”戰略,建成了勞模創新課題研究室和成果展覽室,以區隊為單位成立了“創新團隊”和“興趣小組”?!靶〖摇倍ㄆ诮M織開展研討會、創新成果模型展示大賽等活動,鼓勵有想法、有思路、愛學習、肯鉆研的干部職工投入到“三小一練”、五小創新、全員創新、小改小革等活動,近三年累計收集創新項目570余項,評審獎勵443項,申請國家專利90余項,累計發放獎勵資金370余萬元。其中4項職工創新成果在陜西省第五屆職工科技節上獲獎,“張紅衛勞模創新工作室”榮獲陜西省能源化學地質工會“高技能人才創新工作室”榮譽稱號。

打造“小家+安全”品牌 構建礦區平安“365”

該礦緊緊圍繞礦井安全生產工作,以安全培訓教育為基礎,大力實施“一區隊一特色”品牌創建,先后形成了“班前會十步法”、“4+6+5”安全管理法等特色安全文化,有效遏制了“三違”現象發生。常態化開展家屬進區隊囑安全、“父親節”大手拉小手、安全文化進班組等活動,引導職工家屬常吹安全“枕邊風”、當好安全“賢內助”,用親情呼喚安全,用真情筑牢安全責任。綜采二隊利用安全積分換獎品等形式,激勵職工在無“三違”區隊、無“三違”班組創建活動中爭先創優,連續1520天實現安全生產“零”事故目標,2019年榮獲陜煤集團安全先進區隊榮譽稱號。

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打造“小家+暖心”品牌 職工幸福指數節節攀升

該礦始終堅持“一切為了發展、一切為了員工”的理念,不斷改善職工工作生活環境,投資近200萬元升級改造職工活動中心,更新了職工書屋硬件設施設備,補充新圖書4000余冊,配備了平板電腦等電子閱覽設備,職工書屋連續兩年榮獲全國總工會“全國職工書屋示范點”榮譽稱號。持續組織開展各類文化體育活動,不斷提高礦區職工生活幸福指數。

與此同時,各區隊暖心舉措也層出不窮,掘進五隊堅持“硬件設施+人文關懷”方針,建立了讀書角、配備了棋牌桌,在休閑娛樂中拉近工作距離。運輸隊建立了困難職工動態檔案,對每個職工的基本情況、家庭狀況登記造冊,對特殊家庭、特殊人員做到心中有數。綜掘三隊自發成立了紅白喜事委員會,在節假日前后、家中遇事等職工思想有波動時,委員會主動談心、經濟援助,為職工創造舒適愉悅的工作生活環境。

通過“小家+”特色品牌的創建及推行,該礦職工技能水平得到了明顯提升,礦區各項民主管理、廠務公開工作得到了加強,職工的安全生產、生活福利、休息休假等各項權益進一步保障,職工工作積極性和工作效率大幅提升,礦井安全生產形勢持續穩定向好,先后榮獲了陜西省“安康杯”競賽優勝單位、陜西省能源化學地質工會“模范職工小家”、“廠務公開職代會四星級單位”等榮譽稱號,瓦斯抽采隊榮獲全國能源化學系統“工人先鋒號”、通維隊榮獲陜煤集團“模范職工小家”、綜掘一隊榮獲陜煤集團“工人先鋒號”等多項榮譽稱號,真正實現了“小家促發展、家和萬事興”。


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